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            “企業殘保金減免”無憂解決方案!

            中國計劃2020年要實現全面小康,習近平總書記提出:“沒有殘疾人的小康,就不是真正意義上的全面小康”。工商注冊網積極響應政府政策,推出殘保金申報代理服務。

            一、七大獨特優勢,助力企業輕松節省成本。

            1、雄厚企業實力。年安置量6萬人,1000萬元注冊資本,一流服務團隊,478家地方分公司,三大殘疾人就業基地萬名殘疾人候選人才;

            2、正規從業資質。擁有正規人才服務從業資質,勞務派遣資質,順應政府號召,合法事先企業運營成本節省;

            3、專業政策解讀。一線政策研究專家實時關注政策動態,為企業提供可靠的執行保障;

            4、豐富行業經驗。服務企業突破1000家,服務客戶遍布全國各地,全體客戶測評滿意度高達97%;

            5、高度人才匹配。深度剖析企業殘障人雇傭需求,實現一對一上崗匹配,隨時實現人才調配;

            6、全包風險管理。提供人聯達康擔保合同殘疾人監護人擔保合同,服務合作合同,全程高度保障企業用工安全。

            7、確保通過年檢。人聯達康擁有良好的政府資源關系,只要企業按照人聯達康用工要求安排殘疾人就業(掛靠),公司承諾確保合作單位順利通過政府年檢,確保企業享受到殘保金政策優惠。

            二、企業殘保金的核算標準

            2016殘保金年繳納總額=(上年用人單位在職職工人數*1.7%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)*上年用人單位在職職工年平均工資。

            永瑞集團為企業策劃的殘保金減免方案,首要知道的三大要素:①企業上年用人單位職工總人數(在編、1年以上勞動合同、季節性用工)②企業上年實際安排殘疾人就業的人數③企業上年在職職工年均工資。根據企業這三個要素進行分析策劃。

            三、殘保金減免方案

            北京市企業職工總人數共計500人為例,新舊政策對比:

            北京市社平工資是85,038,三倍封頂是255,144。

            按企業500人規模,平均年工資10萬。通過配置重度殘疾員工,在風險可控的前提下,可以節省更多的殘保金。

            減免計劃

            2017年1月到2017年12月,安置4位重度殘疾人和1位輕度殘疾人工作12個月,可減免2017年全年殘保金費用。

            安置殘疾人支出費用如下:

            工資(A):5位殘疾人12個月的最低工資(北京市最低工資2000元/月),共計:12萬元。

            五險(B):5位殘疾人12個月的社保(按照北京市最低基數繳納:1476.33元/月),共計:8.858萬元。

            委托管理費用(C):4位重度殘疾人和1位輕度殘疾人年度服務費

            貴司支出費用總計:A+B+C約30萬元(預計)

            貴司可節省費用金額為:應繳殘保金金額—(A+B+C)>50萬元(預計)

            四、給企業提供百余種崗位設置

            錄入員、程序員、設計師、導購、保安、出納、美工、護理師、助理、采購員、編輯、收銀員、培訓專員、活動策劃、市場專員、手工制作、電話銷售、檔案管理、招聘專員、倉庫管理、采購員等。

            1、人聯達康能為企業提供的服務

            A、協助企業按比例招聘殘疾人員工,為企業節省人力和時間成本,并保證殘疾人員工的真實可靠性和穩定性。

            B、可接受委托,代為管理企業的殘疾人職員,管理費用和相應風險企業可與我司協商,由我司承擔。避免殘疾人職員在企業工作中產生的領導與員工的溝通、分配任務的問題,員工和員工之間的工作配合

            問題,企業團建等其它事項問題。

            C、人聯達康協助企業和殘疾人職員之間協商解約,避免出現單方面解約造成的經濟賠償問題。

            D、審核期間,我司協助企業進行審核材料的準備,進行審核程序的解讀。避免出現審核期間重要的材料沒有及時提供到位而耽誤企業進行審核申報。

            E、審核擔保我司提供全程的殘保金審核支持服務,并擔保審核通過。

            F、可提供崗位設計:

            盲人入職崗位:企業理療師

            聾啞人入職崗位:售前支持、網絡客服(非電話客服)、保潔等

            肢體殘疾者入職崗位:圖文設計、銷售、程序員等。

            殘疾人入職前,在職中,離職后,公司都會為企業進行周到的服務及善后工作

            2、人聯達康的項目優勢及特點:

            ·優勢

            a、我們有完善的殘疾人資源庫,已簽約殘疾人近10000人。

            b、協助企業辦理員工入職(離職)相關手續與相關的勞動合同等。

            c、為企業提供殘疾人在職管理,以及提供殘疾人崗前及技能培訓服務。

            d、優先為企業推薦重度殘疾人(1、2級),節約企業用工成本,更好的節省企業殘保金。

            E、協助企業進行殘保金審核,擔保審核通過。

            F、并協助企業申請殘疾人雇傭的政策支持和補助。

            B、我司為企業提供多重保障,零風險用工

            a、公司殘疾人監護人簽署的擔保合同出具,也是具有法律效力的。

            b、我司擔保合同與企業簽訂相應合作協議,為企業提供用工保障。

            c、一對一就業崗位匹配,根據企業用人需求,一對一安排殘疾人上崗。

            d、殘疾人提供真實有效的信息及證件,包括:殘疾證/殘疾證號/等級/類別、身份證、戶籍所在地、文化程度、工作履歷等真實信息。

            e、企業與殘疾人簽訂正規勞動合同企業須與殘疾人簽訂勞動合同,并為其繳納足額社保。

            f、殘疾人協議自動離職手續,企業可根據用人需求與殘疾人協商入職/離職時間。

            g、殘疾人居家辦公更加安穩,殘疾人無需在企業辦公,居家辦公減輕企業殘疾人管理負擔。

            五、執行方案產生的效益

            A、為企業減免年度殘保金支出;

            B、提升企業品牌公益形象,授予愛心企業榮譽公益牌匾;

            C、勇擔社會責任,服務社會,為國分憂。

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